De kracht van Gijs

Gijs is een veelzijdige interim professional met een duidelijk T-shape profiel: een brede basis met HR en Learning & Development expertise, gecombineerd met IT en data analytics competenties. Zijn kracht ligt in het flexibel schakelen tussen strategische HR-rollen – zoals HR Manager en HR Business Partner – en IT-rollen, waaronder Project Manager voor de implementatie van (HR) software en Power-BI Consultant. Met zijn unieke mix van kennis en ervaring blinkt Gijs uit in HR-digitalisering & procesoptimalisatie, People Analytics en talentontwikkeling. Hij helpt organisaties met het vormgeven van hun HR-strategie, maar ook met het realiseren van duurzame toekomstbestendige transformaties door IT-oplossingen en datagedreven inzichten effectief te integreren.

Professionele Achtergrond
Gijs is zijn carrière gestart bij Avanade (een joint venture van Accenture en Microsoft) waar hij in diverse HR-rollen bijdroeg aan het ontwikkelen en implementeren van HR en ontwikkelbeleid. Hij maakte vervolgens de overstap naar Business IT Consultant en was succesvol in het begeleiden van IT-implementatietrajecten, waaronder Microsoft CRM-projecten. Sinds 2017 werkt hij als interim-professional en heeft hij opdrachten uitgevoerd voor uiteenlopende organisaties HR en IT rollen. Sinds 2020 is hij als partner verbonden aan RESOLV, waar hij zich richt op de optimalisatie van bedrijfsvoering en datagedreven inzichten door het ontwikkelen managementdashboards in Power-BI.

Aanpak

Met zijn brede ervaring begrijpt Gijs snel hoe processen en mensen binnen organisaties met elkaar zijn verbonden. Hierdoor bouwt hij moeiteloos bruggen tussen HR en de business, wat hem effectief maakt in complexe en dynamische omgevingen. Hij is een teamspeler die uitdagingen analytisch en resultaatgericht benadert. Zijn aanpak richt zich op het ontwikkelen van individuen en teams, waarmee hij organisaties helpt hun doelen te bereiken. Gijs heeft uitgebreide ervaring met het coachen en begeleiden van managers, medewerkers en young professionals. Hij streeft continu naar procesverbeteringen die niet alleen voldoen aan de verwachtingen van klanten, maar deze ook overtreffen. Gijs brengt strategie en praktijk samen voor duurzame resultaten.

Gijs is gewend om te opereren in matrixorganisaties en hybride werkomgevingen. Hij werkt altijd daar waar hij de meeste waarde kan toevoegen.